De la demi-journée découverte au programme récurrent, choisissez le niveau d’accompagnement qui correspond à vos équipes et à votre démarche de prévention.
Dans vos locaux5 à 10 consultations par jourPonctuel, mensuel ou sur mesure
Les formats
Quatre façons d’agir sur le terrain.
Chaque option apporte l’ostéopathie directement au travail. La différence tient au rythme, au niveau de suivi et à l’ambition de votre programme.
Pour commencer
Découverte
½ journée · 5 consultations
Un premier format pour faire découvrir l’ostéopathie en entreprise.
Consultations directement dans vos locaux
Mini atelier posture
Intervention ponctuelle
Consultation individuelle de 45 min
Frais de déplacement et gestion administrative : 128,21 € HT (les consultations elles-mêmes, 90 €, sont réglées par chaque collaborateur et généralement remboursées par sa mutuelle)
Local requis : espace fermé d'au moins 11 m² avec prise électrique (table de soin, draps et matériel fournis par Heal On Site)
Effectif, contraintes, espace disponible et fréquence souhaitée.
02
Nous intervenons
Les consultations se déroulent directement dans vos locaux.
03
Nous ajustons
Le suivi et les ateliers évoluent avec les besoins observés.
Cas client · emeis
Ostéopathie en entreprise pour les équipes d’un établissement emeis : un partenariat durable.
Client
emeis · secteur médico-social / santé mentale, établissement de type clinique psychiatrique.
Période
Intervention continue depuis avril 2025 (plus d’un an au moment de la rédaction).
Des consultations d’ostéopathie individuelles directement sur site, à raison d’une demi-journée par semaine.
Le dispositif s’adresse aux professionnels de santé et au personnel administratif de l’établissement ; les patients ne sont pas concernés. L’objectif : prévenir et soulager les troubles musculosquelettiques liés à l’activité professionnelle, sans mobiliser de temps de trajet pour les salariés.
≈ 340consultations réalisées à ce jour
60–80 %de participation selon les périodes
Résultats agrégés
Taux de participation des salariés éligibles : 60 à 80 % selon les périodes.
Motifs de consultation les plus fréquents : lombalgies pour le personnel administratif (postes bureautiques), douleurs d’épaules pour le personnel soignant — cohérents avec les contraintes physiques propres à chaque poste.
Retour de la référente HSE : satisfaction globale exprimée sur la qualité du dispositif et son impact sur le quotidien des équipes.
Un climat de travail perçu comme amélioré par les salariés suivis, avec des retours informels très positifs.
Un facteur d’attractivité RH : les mesures de bien-être mises en place, dont ce dispositif d’ostéopathie, ont pesé dans la décision de recrutements finalisés en 2026 ; les nouveaux arrivants ont bénéficié d’un premier suivi ostéopathique dès leur première semaine en poste.
Deux interventions Découverte, relancées par les retours de l’équipe.
Client
Eaton · secteur industriel, postes de bureau — même site pour les deux interventions.
Comment tout a commencé
Sabine Knobloch, travailleuse désignée chez Eaton, était déjà patiente d’Antoine Depoux à son cabinet de Yutz. Convaincue par son expérience personnelle, elle a pris l’initiative de le contacter pour faire bénéficier ses collègues d’une intervention d’ostéopathie sur site.
Période et déroulé
Première intervention en février 2025 ; point de suivi en septembre pour recueillir les retours des collaborateurs ; seconde session sollicitée par Sabine Knobloch et réalisée en novembre 2025.
Méthode
Format Découverte : une demi-journée de consultations individuelles de 45 minutes sur site, ouverte à l’ensemble de l’équipe présente — 5 à 7 personnes à chaque session.
2sessions en 2025
5–7personnes par session
Résultats
Participation quasi-totale de l’équipe à chaque session.
Seconde session sollicitée directement par la travailleuse désignée à la suite des retours positifs.
Témoignage nominatif de Sabine Knobloch : sa douleur d’épaule a quasiment disparu.
Observation notable du lien entre poste de travail et activités extra-professionnelles sur cette petite série.
